Teilprojektleiter Effizienzsteigerung und Restrukturierungsmaßnahmen Produktion (m/w/d)

Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg – und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt – zu einer schwimmenden Stadt!

Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt.

Gestalte mit uns die Zukunft der MEYER WERFT!

Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Im Rahmen unseres Transformationsprogramms setzen wir zahlreiche Maßnahmen um, mit denen wir unsere Prozesse, Strukturen und Steuerungssysteme nachhaltig verbessern. Ziel ist es, die MEYER WERFT noch leistungsfähiger, effizienter und zukunftssicherer aufzustellen. Teil der Transformation ist ein zugrunde liegendes Sanierungskonzept nach IDW S6, in dem Maßnahmen für eine nachhaltige Ausrichtung der Werft hinterlegt sind.

Für diese spannende Aufgabe am Puls der MEYER WERFT suchen wir zum nächstmöglichen Termin mehrere

Teilprojektleiter (m/w/d) Effizienzsteigerung und Restrukturierungsmaßnahmen Produktion

Du bist Gestalter (m/w/d) und übernimmst Verantwortung für strategisch wichtige Maßnahmen im Bereich der Produktion. Mit deiner Fachexpertise aus Lean Production, Operations oder Prozessmanagement sorgst du für kreative Lösungen sowie deren Umsetzung, bist Sparringspartner (m/w/d) der unterschiedlichen Abteilungen und Bereiche sowie die zentrale Ansprechperson für das Management.

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

• eigenverantwortlich Transformations- und Optimierungsprojekte planen und steuern
• das Projektteam fachlich führen und gemeinsam konkrete Maßnahmen aus unserem Zukunftsprogramm erfolgreich umsetzen
• Projektziele, Zeitpläne, Budgets und Ergebnisse im Blick behalten
• Fachbereiche, Führungskräfte und externe Partner zusammenbringen
• Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozesse moderieren
• Herausforderungen frühzeitig erkennen, Lösungen entwickeln oder bei Gefährdung der Ziele Maßnahmen einleiten
• Veränderungen aktiv begleiten und Mitarbeitende für neue Wege gewinnen
• Fortschritte transparent darstellen und Handlungsempfehlungen ableiten
• nachhaltige Verbesserungen in Prozessen, Organisation und Zusammenarbeit verankern

Kurz gesagt: Du bist der Wind in den Segeln unserer Veränderungsprojekte. Mit Weitblick, Engagement und einem klaren Kurs sorgst du dafür, dass aus Strategien spürbare Veränderungen werden.

• ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• vorzugsweise Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
• idealerweise Kenntnisse hinsichtlich Transformation, Restrukturierung, Prozessoptimierung oder Change-Management
• sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden und digitalen Tools
• ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und das Know-how, Themen strukturiert voranzutreiben
• Kommunikationsvermögen und Freude daran, Menschen mitzunehmen
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Umsetzungsgeschick
• verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise
• kommunikative Kompetenz, auch auf Englisch

• eine Aufgabe mit echter Wirkung und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmenfitnessrabatte (Hansefit), Bike-Leasing, Corporate Benefits)
• eigenverantwortliches Arbeiten mit Entscheidungsträgern (m/w/d) und Fachbereichen über Unternehmensbereiche hinweg
• eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten